Ngày 29/11/2025 vừa qua, Công ty Dịch vụ Bảo vệ SeaZen tiếp tục tổ chức Buổi họp đội định kỳ Tháng 11 thành công rực rỡ với sự tham gia đầy đủ của Ban Lãnh Đạo và toàn thể cán bộ quản lý an ninh.
Nội dung bài viết
I. Đánh Giá Kết Quả Tháng 11 và Định Hướng Kế Hoạch Tháng 12
Mục đích trọng tâm của buổi họp là đánh giá chi tiết kết quả hoạt động tháng 11, tập trung vào việc duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ đã đạt được. Buổi họp đã phân tích chuyên sâu các chỉ số hoạt động, đồng thời đưa ra các giải pháp kịp thời để tối ưu hóa hiệu suất.
Buổi họp cũng nhấn mạnh việc thúc đẩy nhân viên thực hiện triệt để 5 giá trị văn hóa cốt lõi 2025-2030 (Chính trực, Trách nhiệm, Chuyên nghiệp, Đổi mới, Đoàn kết), đặc biệt là nâng cao tính Chuyên nghiệp và Trách nhiệm trong mọi tình huống.
II. Thảo Luận Chuyên Đề: Tăng Cường Kỷ Luật và Phản Ứng Tình Huống
Buổi họp đã dành thời gian để thảo luận và thống nhất về các biện pháp tăng cường kỷ luật nội bộ và nâng cao khả năng phản ứng nhanh của đội ngũ nhân viên an ninh tại các mục tiêu.
III. Vinh Danh và Ghi Nhận Thành Tích Nổi Bật
Nhằm ghi nhận những nỗ lực không ngừng, Công ty đã tiến hành vinh danh và khen thưởng Đội bảo vệ xuất sắc nhất tháng 11 với thành tích duy trì tuyệt đối an ninh và đạt điểm hài lòng khách hàng 100%.
Đặc biệt, SeaZen đã vinh danh tập thể nhân viên đã thể hiện tinh thần Trách nhiệm cao và tính Chuyên nghiệp vượt trội trong việc xử lý thành công tình huống PCCC tại mục tiêu.
Nhờ phản ứng nhanh chóng, tuân thủ đúng quy trình PCCC và sự phối hợp đồng bộ, đội ngũ đã đảm bảo an toàn tối đa về người và tài sản. Hành động này đã nhận được thư khen thưởng đặc biệt từ Khách hàng, khẳng định giá trị dịch vụ của SeaZen được xây dựng trên nền tảng của sự Trách nhiệm và Chuyên nghiệp tuyệt đối.
IV. Hoạt Động Xã Hội: Tương Thân Tương Ái – Lan Tỏa Giá Trị Đoàn Kết
Với tinh thần tương thân tương ái và coi trọng giá trị Đoàn kết trong văn hóa doanh nghiệp, Ban Giám đốc SeaZen đã trực tiếp ủng hộ và kêu gọi tinh thần của toàn thể cán bộ, nhân viên, viên (CBNV) tham gia đóng góp cho hoạt động hỗ trợ khu vực bị ảnh hưởng bởi thiên tai lũ lụt.
Hoạt động này không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn củng cố tinh thần đoàn kết nội bộ, tạo nên một môi trường làm việc nhân văn và ấm áp.
V. Nâng Cao Chất Lượng Dịch Vụ và Củng Cố Đội Ngũ
Nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ đến Khách hàng luôn ở mức cao nhất, SeaZen quyết định thành lập Phòng Quản lý Chất lượng (Quality Control Department) và Đội Phản ứng An ninh (Security Response Team – SRT).
Các đơn vị mới này sẽ có nhiệm vụ liên tục rà soát, kiểm tra, và đánh giá nghiệp vụ cũng như chất lượng dịch vụ của nhân viên tại các mục tiêu. Sự ra đời của Phòng QC và Đội SRT thể hiện cam kết của SeaZen đối với việc Đổi mới và Chuyên nghiệp hóa, tạo ra một cơ chế kiểm soát chặt chẽ để mọi dịch vụ đều đạt tiêu chuẩn xuất sắc nhất.
SeaZen sẽ tiếp tục kiên định với chiến lược tăng trưởng chất lượng, không ngừng đổi mới để mang lại sự an tâm và an toàn tuyệt đối cho Quý khách hàng, đồng thời đảm bảo mọi đóng góp của nhân viên đều được ghi nhận và tôn trọng.
